¿Hacia dónde va el Trabajo en Uruguay? Tendencias, oportunidades y desafíos.

Miércoles 13 de setiembre | Montevideo

El tema del trabajo está íntimamente ligado con la sostenibilidad. No es casual por tanto que dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el ODS 8 se enfoca en “Trabajo Decente y Crecimiento Económico”.

No es novedad que el mundo del trabajo ha estado en constante cambio y ya no se reduce únicamente a un tema generacional ni tecnológico aunque estos 2 factores inciden de manera importante a este cambio.

Hoy se habla del “propósito” del trabajo, “trabajar para vivir” o “vivir para trabajar”, temas que comienzan a ser cuestionados tanto por quienes se integran al mercado laboral como por quienes ya están en él. Se comienzan a requerir competencias y conocimientos transversales como indispensables para cualquier línea de trabajo.

Frente a esta realidad, llena de incertidumbre, surge un gran número de preguntas:

• ¿Hacia dónde va el mercado laboral en Uruguay? ¿Qué  habilidades y conocimientos son o serán requeridos?
• ¿Cuáles trabajadores están en mayor riesgo de quedar excluidos?
• ¿Hay trabajos que ya están desapareciendo? ¿Cuáles desaparecerán en el futuro? ¿Cuáles se crearán?
• ¿Qué oportunidades se presentan y para quiénes? ¿Qué están valorando las empresas al buscar talentos o cómo se los retiene? ¿Qué valoran las personas?
• Tecnología: ¿amenaza u oportunidad?
• Nuevas reglas de trabajo: ¿flexibilidad laboral? ¿Regulación? Carreras largas vs. Cortas y su relación con cambios tecnológicos tan acelerados y rápidos;

Con la apertura de la conferencia a cargo del Ministro de Trabajo y Seguridad Social,  Ernesto Murro, estas y otras interrogantes, fueron abordadas por un panel de especialistas integrado por:

• Geraldine Delfino  –  Senior Manager – PwC
• Maximiliano Martucci –  Director Comercial – Advice
• Lucía Muñoz –  Gerente Senior Departamento de Capital Humano – Deloitte
• María Laura Volpi –  Gerente de Consultoría en Capital Humano – KPMG