Sesgos no conscientes y equidad de género en el mundo corporativo
"Sesgos no conscientes y equidad de género en el mundo corporativo" es una guía que tiene como objetivo compartir conocimientos teóricos y prácticos sobre los sesgos no conscientes -también conocidos en inglés como Unconscious Bias-, fruto del taller “O inconsciente nas tomadas de decissão” realizado en conjunto por Insper, Movimento Mulher 360, PwC Brasil y ONU Mujeres el día 3 de junio de 2016, con la presencia de aproximadamente 60 participantes, representantes de 31 organizaciones, 22 de las cuales son consideradas empresas de gran porte.
El diálogo acerca de los sesgos no conscientes ha ganado espacio en los últimos años, particularmente en la agenda de género. Las empresas se han comprometido con la equidad de género y el empoderamiento de la mujer por diversos motivos.
“Nosotros, como empresa de servicios, tenemos como propósito construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Para eso precisamos mirar el mundo desde diferentes puntos de vista y solo podremos hacerlo como una organización diversa e inclusiva”.
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