Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales

PwC elabora semestralmente la Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales, que releva más de 250 cargos en más de 100 empresas del Uruguay.

La Encuesta como herramienta al servicio del modelo Compensación Total

El modelo Compensación Total constituye un marco integrador cuyo objetivo es sincronizar, armonizar y balancear los diferentes elementos, procesos y programas de compensación que puedan existir en una organización, a la luz de su estrategia de negocios, su estrategia de Recursos Humanos y su cultura organizacional.



La Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales acompaña a este modelo, brindando información de benchmarking tanto de elementos de compensación material, como emocional.

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